Deze functie past bij jou als...
Met jouw kennis van personeelszaken en je inzicht in de organisatie en haar processen, kom je met concrete oplossingen voor vraagstukken en werkwijzen. Je toont begrip voor standpunten van anderen en geeft gevraagd en ongevraagd advies met argumenten die hen aanspreken.
Wat doe je in deze functie?
- Je voert een deel van het personeelsbeleid uit, zoals het houden van sollicitatie- en verzuimgesprekken.
- Je geeft medewerkers aanwijzingen en richtlijnen voor hun werk.
- Je adviseert het management over personeelsbeleid.
- Je ontwikkelt operationeel opleidingsbeleid, met concrete plannen voor de kortere termijn.