Van sollicitatie tot pensioen, maar ook actuele thema’s zoals de effecten van Covid 19 op werk komen aan bod tijdens de opleiding. Werving & selectie, functioneren, beoordelen, beloning, ontwikkeling, ziekteverzuim en ontslag van medewerkers. Dat is dagelijkse kost voor de HR-officer. Als recruiter ben je juist aan zet om de perfecte match te vinden tussen organisatie en kandidaat. Jij zet de juiste persoon op de juiste plek in de organisatie. En als talentcoach zie jij de talenten van mensen en bekijk je samen met hen hoe die talenten zo goed mogelijk ingezet kunnen worden om hen aan het werk te krijgen en/of te houden. Ons vakgebied heeft verschillende disciplines dus we hebben ook verschillende uitstroomprofielen! Tijdens de opleiding worden de praktijkvraagstukken en opdrachten steeds ingewikkelder. De begeleiding neemt juist af en je werkt steeds zelfstandiger. Een derde van je tijd besteed je aan theorie, twee derde besteed je in de praktijk of op school aan vraagstukken op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom. Een coach begeleidt je bij je persoonlijke ontwikkeling en loopbaanmogelijkheden.
Wat leer ik?
- Klantpartnerschap
- Protocollen en werkwijzen
- Eigenaarschap
- Zelfstandigheidsniveau
- Kennisniveau
- Financiële administratie
- Communicatie en samenwerking
- Informatie- en datageletterdheid
- Luistervaardigheid
- Niveau van sociale vaardigheden
- Expertise
- Coördineren van werkprocessen
- Medische vaktaal en terminologie
- Spreekvaardigheid
- Zorgaanbod
- Organiseren
- Tiltechnieken
- Operationele beleidsontwikkeling
- Schrijfvaardigheid
- Omgang met agressie
- Ontwikkelingen in de zorg
- Relatienetwerken
- Financiële wet- en regelgeving
- Projectmatig werken
- Communiceren
- Informatie verzamelen
- Crisisopvang
- Coaching van medewerkers
- Beleidsontwikkeling
- Arbo- en risico-inventarisatie
- Bedrijfsreglementen
- Kwaliteitsmanagement
- Operationele beleidsimplementatie
- De sociale kaart
- Talent- en competentiemanagement
- Tactisch management
- Maatschappelijke ontwikkelingen
- Analyseren
- Ontsluiten van informatie
- De cao
- Wet- en regelgeving HR
- Gezondheidszorg
- Anticiperen
- Arbeidsrecht
- Bedrijfskunde
- Relatiebeheer / accountmanagement
- Impact
- Omgevingsbewustzijn
- Visie
- Veiligheidsmanagement
- Kwaliteitsaudits
- Personeelsbeleid
- Kwaliteitscertificering
- Projectleiding
- Ontwikkelen van anderen
- Klachtenbehandeling
- Procesoptimalisatie
- Productoptimalisatie
- Personeelsadministratie
- Patiëntveiligheid
- Risico's van medische apparataten
- Strategische beleidsontwikkeling