De zorgsector is continu aan verandering onderhevig. Hoe brengt u deze veranderingen in kaart en wat betekenen deze voor uw afdeling of organisatie over 5 of 10 jaar? Welke trends in de verschuiving van zorg zetten door en is het verstandig nu al duidelijke keuzes te maken? Bijvoorbeeld in de samenwerkingsverbanden die u aangaat en de patiënten die u aan wilt trekken?
Wat leer ik?
- Ontwikkelingen in de zorg
- Strategische personeelsplanning