Deze functie past bij jou als...
Met jouw kennis van personeelszaken en je inzicht in de organisatie en haar processen, kom je met concrete oplossingen voor vraagstukken en werkwijzen. Daarover geef je gevraagd en ongevraagd advies. Je speelt hierbij overtuigend in op de argumenten van anderen.
Wat doe je in deze functie?
- Je bemiddelt bij conflicten.
- Je voert een deel van het personeelsbeleid uit, zoals het houden van sollicitatie- en verzuimgesprekken.
- Je geeft medewerkers aanwijzingen en richtlijnen voor hun werk.
- Je adviseert het management over personeelsbeleid.
- Je ontwikkelt strategisch P&O-beleid voor de langere termijn.