Ontwikkelingen volgen elkaar steeds sneller op en hebben veel impact op organisaties en haar werknemers. Dit betekent ook dat HRM functies anders worden. De verwachting is dat HR afdelingen kleiner worden en dat outsourcing toeneemt. Strategisch denken wordt de belangrijkste HR competentie en de HR afdeling zal zich steeds meer moeten positioneren als een strategisch partner van de organisatie.
Wat leer ik?
- Strategische beleidsimplementatie
- Personeelsbeleid
- Strategische beleidsontwikkeling
- Strategische personeelsplanning
- Strategische beleidsadvisering