Deze functie past bij jou als...
Jij legt verbanden tussen diverse gegevens, herkent zo problemen in de personeelsplanning. Vanuit jouw expertise help je de vraag aan personeel formuleren en kom je proactief met overtuigende oplossingen. Hierbij leef je je in in werksituaties en mensen.
Wat doe je in deze functie?
- Je voert een deel van het personeelsbeleid uit, zoals het houden van sollicitatie- en verzuimgesprekken.
- Je zorgt voor voldoende, goed gekwalificeerd personeel.
- Je verwerkt gegevens in heldere, bruikbare rapporten voor afdelingen, management of projecten.
- Je adviseert het management over het voorkomen of oplossen van capaciteitsproblemen bij de personeelsinzet.