Inleiding Terrassen van horecagelegenheden blijven dicht. Winkels sluiten eerder. De treindienstregeling wordt uitgekleed. Lange rijen op Schiphol en Eindhoven airport voor de security. Werkdruk en ziekteverzuim nemen toe. En de veiligheid van patiënten is in gevaar. Allemaal gevolgen van personeelstekort. Heel veel bedrijven hebben grote moeite om voldoende geschikt personeel te vinden. Er staan honderdduizenden vacatures open. En dan krijg uitgerekend jij de taak om een nieuwe collega te vinden! Het werven en selecteren van nieuwe medewerkers is zo makkelijk nog niet. Waar begin je? Hoe schrijf je een wervende vacaturetekst? Welke kanalen kun je inzetten om een vacature te vervullen? Zomaar wat vragen die bij jou kunnen spelen als je het verzoek krijgt om een medewerker te werven. Openstaande vacatures kosten veel geld En de vacature dan maar niet vervullen is geen optie. Een openstaande vacature kost immers heel veel geld! Een vacature die 2 maanden openstaat, kost al snel 30 procent van een gemiddeld jaarsalaris. Dan kun je dus maar beter investeren in het vervullen van vacatures. Deze opleiding neemt jou bij de hand. Je doorloopt het gehele p