Vitale medewerkers hebben meer werkplezier en een hogere arbeidsflexibiliteit. In jouw rol als HR-professional, leidinggevende of externe adviseur wil jij daarom vitaliteit op de agenda zetten binnen de gehele organisatie. Maar hoe creëer je draagvlak en ontwikkel je een gedegen visie én beleid op vitaliteit? En hoe faciliteer je leidinggevenden en medewerkers om actief met vitaliteit aan de slag te gaan? In deze praktijkgerichte opleiding leer jij in drie maanden hoe je vitaliteitsbeleid in organisaties vormgeeft. Je werkt aan een concreet vitaliteitsbeleidsplan waardoor je aan het einde van de opleiding over de visie, kennis én tools beschikt om vitaliteit een blijvende rol te laten spelen in organisaties.