Om aan de gestelde 'company goals' te voldoen, dient er soms een andere koers gevaren te worden. Het gevolg hiervan is dat organisaties moeten veranderen. Om een veranderproces succesvol door te kunnen voeren, is actuele kennis hierover van groot belang. Zonder goede voorbereiding kan een ingezette verandering totaal verkeerd uitpakken. U heeft immers te maken met bestaande structuren, culturen, waarden en een politiek krachtenveld. Om een succesvolle transitie mogelijk te maken, dienen de hieruit voortvloeiende veranderprocessen goed geïmplementeerd en geborgd te worden. Hoe u dit strategisch en tactisch goed uit kunt voeren, leert u onder andere tijdens deze opleiding. Onderwerpen * Welke trends zijn er op het gebied van verandermanagement? * Welke theorieën, inzichten en concepten zijn er op change management vlak? * Hoe kan ik een effectieve veranderstrategie formuleren en implementeren? * De rol van leadership, cultuur, waarden en politiek bij veranderstrategie * Hoe kan ik het veranderplanningsproces opzetten, doorvoeren en managen? * Wat zijn de randvoorwaarden voor succesvolle opzet van zelfsturende teams? * Inzet en gebruik van teambuilding, teamontwikkeling e...