Je kunt later zowel bij maatschappelijke organisaties als commerciële organisaties aan de slag. Zo houd je je bijvoorbeeld bezig met (consumenten)onderzoek, loopbaanadvies, voorlichting en begeleiding. Later kun je bijvoorbeeld aan de slag bij: Gezondheidsinstellingen (o.a. RIAGG, ziekenhuizen, thuiszorg) Arbo-diensten Werving- en selectiebureaus P&O afdelingen (personeel en organisatie) Onderzoek- en adviesbureaus Scholen (studiekeuze) In dit beroep staan observeren, analyseren, beoordelen, adviseren en beïnvloeden centraal. Afhankelijk van het specialisme waar jouw voorkeur naar uitgaat doe je onderzoek, geef je voorlichting en advies en pas je op praktische wijze psychologische kennis en vaardigheden toe. Je krijgt bijvoorbeeld te maken met het voorkomen en oplossen van gedragsproblemen en studiekeuze- en arbeidsmarktvraagstukken. Hierbij werk je als psychologisch medewerker nauw samen met academisch psychologen en andere specialisten.
Wat leer ik?
- Intensieve begeleiding
- Protocollen en werkwijzen
- Bewegingsagogiek
- Operationele beleidsontwikkeling
- Kennisniveau
- Cliëntbegeleiding
- Budgetteren en begroten
- Digitale veiligheid
- Communicatie en samenwerking
- Informatie- en datageletterdheid
- Schrijfvaardigheid
- Niveau van sociale vaardigheden
- Psychosociale begeleiding
- Opvoeding en ouderschap / pedagogiek
- Spreekvaardigheid
- Doelgroepen
- Ketenzorg
- Zorgaanbod
- Organiseren
- Omgang met agressie
- Ontwikkelingen in de zorg
- Samenwerken
- Relatienetwerken
- Sensitiviteit
- Klantpartnerschap
- Projectmatig werken
- Communiceren
- Eigenaarschap
- Zelfstandigheidsniveau
- Ernstige meervoudige beperkingen
- Multidisciplinaire samenwerking
- Activiteitenbegeleiding
- Luistervaardigheid
- Thuisbegeleiding
- Cliënten administratie
- Integriteit
- Zorgvuldigheid
- Expertise
- Mantelzorg
- Informatie verzamelen
- Crisisopvang
- Coördineren van werkprocessen
- Veerkracht
- Medische vaktaal en terminologie
- Kennis van gedragsproblemen en -stoornissen
- Cliëntgerichte conflicthantering
- Flexibiliteit
- Cliënten met psychiatrische ziektebeelden
- Analyseren
- Interculturaliteit
- Verslavingszorg
- Verpleegtechnische- en medisch technische handelingen
- Anticiperen
- Samenwerking met publieke diensten
- Arbo- en risico-inventarisatie
- Plannen en roosteren
- Operationeel leidinggeven
- Talent- en competentiemanagement
- Gedragsproblematiek
- Patiëntveiligheid
- Ouderenpsychiatrie
- Sociaalpsychiatrische verpleegkunde
- Kinder- en jeugdpsychiatrie
- Wijkzorg / wijkgericht werken
- Planning van werkprocessen
- Functieonderzoek
- Ontsluiten van informatie
- Bedrijfsreglementen
- Maatschappelijke ontwikkelingen
- Beleidsontwikkeling
- Groepsdynamica
- Gezondheidszorg
- Organisatiebetrokkenheid
- Motiverend leiderschap
- Ontwikkelen van anderen
- Tactisch management
- Plannen en organiseren
- Visie
- Conflicthantering in teams
- Coaching van medewerkers
- Opleidings- en trainingsaanbod
- Functionerings- en beoordelingsgesprekken
- Loopbaan en mobiliteit
- Kwaliteitsmanagement
- Operationele beleidsimplementatie
- Praktijkbegeleiding
- Impact
- Omgevingsbewustzijn
- Probleemoplossing
- Organisatie- en sturingsmodellen
- Onderwijsontwikkelingen
- Didactiek
- Onderwijsaanbod
- Psychologie
- Psychotherapie
- Psychodiagnostisch onderzoek