Je kunt later zowel bij maatschappelijke organisaties als commerciële organisaties aan de slag. Zo houd je je bijvoorbeeld bezig met (consumenten)onderzoek, loopbaanadvies, voorlichting en begeleiding. Later kun je bijvoorbeeld aan de slag bij: Gezondheidsinstellingen (o.a. RIAGG, ziekenhuizen, thuiszorg) Arbo-diensten Werving- en selectiebureaus P&O afdelingen (personeel en organisatie) Onderzoek- en adviesbureaus Scholen (studiekeuze) In dit beroep staan observeren, analyseren, beoordelen, adviseren en beïnvloeden centraal. Afhankelijk van het specialisme waar jouw voorkeur naar uitgaat doe je onderzoek, geef je voorlichting en advies en pas je op praktische wijze psychologische kennis en vaardigheden toe. Je krijgt bijvoorbeeld te maken met het voorkomen en oplossen van gedragsproblemen en studiekeuze- en arbeidsmarktvraagstukken. Hierbij werk je als psychologisch medewerker nauw samen met academisch psychologen en andere specialisten.
Wat leer ik?
- Sensitiviteit
- Klantpartnerschap
- Intensieve begeleiding
- Protocollen en werkwijzen
- Bewegingsagogiek
- Eigenaarschap
- Zelfstandigheidsniveau
- Kennisniveau
- Cliëntbegeleiding
- Multidisciplinaire samenwerking
- Budgetteren en begroten
- Digitale veiligheid
- Communicatie en samenwerking
- Informatie- en datageletterdheid
- Activiteitenbegeleiding
- Luistervaardigheid
- Niveau van sociale vaardigheden
- Psychosociale begeleiding
- Thuisbegeleiding
- Cliënten administratie
- Integriteit
- Expertise
- Mantelzorg
- Opvoeding en ouderschap / pedagogiek
- Coördineren van werkprocessen
- Veerkracht
- Medische vaktaal en terminologie
- Spreekvaardigheid
- Doelgroepen
- Ketenzorg
- Zorgaanbod
- Organiseren
- Cliëntgerichte conflicthantering
- Flexibiliteit
- Operationele beleidsontwikkeling
- Schrijfvaardigheid
- Omgang met agressie
- Ontwikkelingen in de zorg
- Samenwerken
- Relatienetwerken
- Projectmatig werken
- Communiceren
- Ernstige meervoudige beperkingen
- Zorgvuldigheid
- Informatie verzamelen
- Crisisopvang
- Gedragsproblematiek
- Conflicthantering in teams
- Coaching van medewerkers
- Opleidings- en trainingsaanbod
- Functionerings- en beoordelingsgesprekken
- Beleidsontwikkeling
- Arbo- en risico-inventarisatie
- Loopbaan en mobiliteit
- Bedrijfsreglementen
- Kwaliteitsmanagement
- Plannen en roosteren
- Operationeel leidinggeven
- Operationele beleidsimplementatie
- Praktijkbegeleiding
- Samenwerking met publieke diensten
- Planning van werkprocessen
- Talent- en competentiemanagement
- Tactisch management
- Ontsluiten van informatie
- Maatschappelijke ontwikkelingen
- Gezondheidszorg
- Anticiperen
- Analyseren
- Plannen en organiseren
- Verpleegtechnische- en medisch technische handelingen
- Impact
- Omgevingsbewustzijn
- Probleemoplossing
- Visie
- Wijkzorg / wijkgericht werken
- Cliënten met psychiatrische ziektebeelden
- Groepsdynamica
- Organisatie- en sturingsmodellen
- Onderwijsontwikkelingen
- Organisatiebetrokkenheid
- Didactiek
- Motiverend leiderschap
- Ontwikkelen van anderen
- Onderwijsaanbod
- Patiëntveiligheid
- Verslavingszorg
- Interculturaliteit
- Functieonderzoek
- Gedragsproblematiek
- Ouderenpsychiatrie
- Kinder- en jeugdpsychiatrie
- Psychologie
- Psychotherapie
- Psychodiagnostisch onderzoek
- Sociaalpsychiatrische verpleegkunde