Inleiding Opeens was het er, eind 2022: ChatGPT. Veel mensen maakten op dat moment pas echt kennis met artificiële intelligentie (AI), hoewel het dus al in allerlei systemen en apparaten wordt gebruikt. Overal verschenen verhalen over de schijnbaar onbegrensde mogelijkheden van ChatGPT. En het ís ook een prachtig hulpmiddel. Zeker ook voor recruiters en uitzendprofessionals. In deze training ga je alle mogelijkheden ontdekken die ChatGPT biedt bij ondersteuning van het recruitmentproces. Van het doen van een vacature-intake en het maken van een wervingsplan tot het beoordelen van sollicitanten en het voorbereiden van het selectiegesprek. Daarbij ga je wel kritisch kijken naar de output van de AI-tool, recruitment blijft tenslotte wel mensenwerk. Prompts In deze training wordt veel aandacht besteed aan prompts. Prompts zijn de opdrachten die je ChatGPT geeft. Dat kan iets zijn als ‘geef 10 tips voor het voeren van een sollicitatiegesprek’ tot ‘vertaal deze vacaturetekst in het Engels’. Maar het maken en verfijnen van prompts is nog een hele kunst en luistert soms nauw. Juist die goede prompts maken gaat jou, na het volgen van deze training, onderscheiden van an