Het arbeids- en sociaal recht en ontslagrecht zijn aan verandering onderhevig. Het is voor de organisatie belangrijk dat je op de hoogte blijft van ontwikkelingen op dit gebied. Denk hierbij aan de verplichtingen van de werkgever en werknemer, regels ten aanzien van werving en selectie en de arbowetgeving. Alle relevante wet- en regelgeving en ontwikkelingen worden doorgenomen en je kunt deze toepassen in je eigen organisatie. In de module Human resources management ga je werken met kwalitatieve en planmatige inzet van HR en zie je hoe deze kan bijdragen aan het realiseren van de organisatiestrategie en -doelen. Je ontwikkelt de kennis en vaardigheden om bij te dragen aan een optimale werkomgeving, die je medewerkers ondersteunt om te groeien en presteren.