Binnen de masteropleiding MIRO is er voor gekozen om expliciet aandacht te geven van de transitie van bachelor naar master binnen dezelfde werkomgeving. Binnen deze verandering zijn er een aantal factoren die van belang zijn. De masteropleiding-deelnemer gaat een andere houding/plaats/functie binnen de organisatie innemen. De deelnemer, de directe werkomgeving, de toekomstige werkomgeving en het management zien gedurende de opleiding de houding en positie van de deelnemer veranderen. Het omgaan met de veranderingen is een uitdaging voor de deelnemer en de werkomgeving, welke vaak gepaard gaat met een verandering van het verwachtingspatroon ten opzichte van de deelnemer. De onzekerheid wat er van de deelnemer verwacht kan worden, wat de deelnemer van zichzelf verwacht en welke competenties en vaardigheden de masterrol met zich meebrengt is een factor binnen de persoonlijke professionele ontwikkeling.