Tijdens deze opleiding maak je kennis met vele aspecten binnen het vakgebied Personeelszaken oftewel Human Resource Management HRM. In,- door- en uitstroom van medewerkers, Mediation, schuldhulpverlening, arbeidsbemiddeling: uitzenden en detacheren. Dus meld je aan ! De medewerker personeelszaken houdt zich bezig met het personeel binnen het bedrijf of instelling. De medewerker HRM kan werkzaam zijn binnen elke organisatie met een afdeling HRM bij overheids-, profit- en nonprofitorganisaties (shared service centra). De medewerker HRM heeft taken op het gebied van werving en selectie en mobiliteit van (nieuwe) medewerkers, voert verschillende P&O regelingen uit zoals bijvoorbeeld de verlofregeling. De medewerker stelt arbeids)overeenkomsten op en verricht administratieve werkzaamheden ten behoeve van beheer van het personeelsdossier en managementrapportages. (Nieuwe) werknemers worden over arbeidsvoorwaarden, bedrijfs- en cao-regelingen (sociale zekerheid) geïnformeerd. De medewerker is administratief en juridisch vaardig en stelt zich klantgericht en zakelijk op. Het is verder belangrijk ‘organisatiesensitief’ te zien; begrijpen in welke context de organisatie opereert.