Inleiding Iedere organisatie werft wel eens personeel. Soms gaat het om slechts enkele medewerkers per jaar, soms om tienduizenden. Het werven en selecteren van nieuwe medewerkers loopt volgens een vast proces: het recruitmentproces. Dit zijn de verschillende stappen die worden doorlopen, van het identificeren van een vacature tot het aannemen van een nieuwe medewerker en het evalueren van dit proces. Tijdens dit proces kan veel misgaan. Met andere woorden, er is vaak ruimte voor verbetering. Dit zorgt voor werving van betere kandidaten, minder afhaken van sollicitanten en efficiëntere werkwijzen. Een beter recruitmentproces is dus pure winst! Tijdens deze e-learning ga je aan de slag met het inzichtelijk maken van jouw recruitmentproces en waar mogelijk het optimaliseren van dit proces. Het recruitmentproces optimaliseren Nog even op een rij waarom het absoluut zinvol is om het recruitmentproces van jouw organisatie inzichtelijk te maken: Overzicht over de interne werking van je recruitmentproces Knelpunten herkennen en herstellen Structuur aanbrengen in werkzaamheden Proces in lijn brengen met de missie van de organisatie Proces in lijn brenge