Inleiding Bij seksuele intimidatie heeft iedereen wel een bepaald beeld. Denk aan het tikje op de bil, fluiten of sissen naar vrouwen op straat, opmerkingen als ‘lekker wijf’, enz. Maar wat als je eens flirt met een leuke collega? Of als je een insinuerend grapje maakt als een collega te laat binnenkomt in dezelfde kleren als gisteren? Een jarige collega hele dikke knuffels geeft? Valt dit onder seksuele intimidatie? De boodschap die jij wilt afgeven ligt zeker niet altijd in lijn met de ervaring van de ander. Het is belangrijk om te weten wanneer je de grens overschrijdt. Wist je bijvoorbeeld dat: 1 op de 10 Nederlanders (man of vrouw) seksuele intimidatie op het werk ervaart? seksueel getinte grappen het vaakst voorkomen (29 procent) gevolgd door dubbelzinnige opmerkingen over kleding, lijf of seksleven? (24 procent) seksuele intimidatie kan leiden tot ontslag? En het is niet moeilijk te zien dat dit gevolgen heeft binnen organisaties, zowel voor werkgevers als werknemers. Hoog tijd dus om je erin te verdiepen. Voor wie? Deze e-learning is geschikt voor iedereen die seksueel intimiderend gedrag op de werkvloer wil aanpakken en die een eind wi