Inleiding De arbeidsmarkt is continu in beweging. Jaarlijks wisselen heel veel personen van baan, worden werkloos, worden zzp’er of gaan met pensioen. Het gaat om honderdduizenden medewerkers. Echter, bij veel organisaties krijgt het goed afscheid nemen van medewerkers (offboarding) nog weinig aandacht. En dat is absoluut een gemiste kans. Want zowel voor werkgever als werknemer zijn er vele voordelen verbonden aan het onderhouden van warme contacten na het afscheid. Het proces rondom het afscheid nemen van medewerkers wordt offboarding genoemd. Het betreft zowel de formele als de informele processen bij vertrek van medewerkers. Bij offboarding is het belangrijk dat juridisch-administratieve zaken goed geregeld zijn. Evenals bijvoorbeeld een exitgesprek en het overdragen van kennis. Daarnaast is het menselijke, persoonlijke aspect zeer belangrijk. Neem op waardige en respectvolle wijze afscheid van je werknemers en streef ernaar van hen ambassadeurs voor jouw organisatie te maken! Drie modules Deze e-learning bestaat uit de volgende 3 modules: In module 1 wordt