Als persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen houd je je bezig met de volgende zaken: Je komt te weten wat voor hulp de cliënt nodig heeft Je ondersteunt de cliënt op het gebied van persoonlijke verzorging, wonen, huishouden en dagbesteding Je gaat goed om met onvoorziene en crisissituaties Je zorgt voor een goede kwaliteit van de ondersteuning Je schrijft het ondersteuningsplan voor de cliënt Je betrekt en ondersteunt naastbetrokkenen Je begeleidt nieuwe collega’s, stagiairs of vrijwilligers Je werkt als persoonlijk begeleider. Als werkveld kun je denken aan een dagactiviteitencentrum, een verzorgingshuis, de geestelijke gezondheidszorg of een opvang voor verslaafden, daklozen of tienermoeders.
Wat leer ik?
- Intensieve begeleiding
- Protocollen en werkwijzen
- Bewegingsagogiek
- Kennisniveau
- Lichamelijke beperkingen
- Cliëntbegeleiding
- Licht verstandelijke beperkingen
- Budgetteren en begroten
- Digitale veiligheid
- Communicatie en samenwerking
- Informatie- en datageletterdheid
- Schrijfvaardigheid
- Niveau van sociale vaardigheden
- Psychosociale begeleiding
- Opvoeding en ouderschap / pedagogiek
- Spreekvaardigheid
- Doelgroepen
- Ketenzorg
- Zorgaanbod
- Organiseren
- Omgang met agressie
- Tiltechnieken
- Ontwikkelingen in de zorg
- Samenwerken
- Relatienetwerken
- Sensitiviteit
- Klantpartnerschap
- Non-verbale technieken
- Communiceren
- Eigenaarschap
- Zelfstandigheidsniveau
- Praktisch handelen
- Ernstige meervoudige beperkingen
- Multidisciplinaire samenwerking
- Servicegerichtheid
- Activiteitenbegeleiding
- Luistervaardigheid
- ADL (algemene dagelijkse levensverrichtingen)
- Cliënten administratie
- Integriteit
- Zorgvuldigheid
- Expertise
- Mantelzorg
- Informatie verzamelen
- Crisisopvang
- Coördineren van werkprocessen
- Veerkracht
- Verzorging
- Medische vaktaal en terminologie
- Verstandelijke beperkingen
- Gedragsproblematiek
- Cliëntgerichte conflicthantering
- Flexibiliteit
- Cliënten met psychiatrische ziektebeelden
- Anticiperen
- Verslavingszorg
- Verpleegtechnische- en medisch technische handelingen
- Creativiteit
- Arbo- en risico-inventarisatie
- Plannen en roosteren
- Operationeel leidinggeven
- Talent- en competentiemanagement
- Conflicthantering in teams
- Coaching van medewerkers
- Opleidings- en trainingsaanbod
- Functionerings- en beoordelingsgesprekken
- Loopbaan en mobiliteit
- Bedrijfsreglementen
- Kwaliteitsmanagement
- Operationele beleidsimplementatie
- Planning van werkprocessen
- Patiëntveiligheid
- Plannen en organiseren
- Inkoop
- Ouderenpsychiatrie
- Kinder- en jeugdpsychiatrie
- Ondernemerschap