Reorganisaties en transities zijn aan de orde van de dag. Of het nou gaat om een maatschappelijke organisatie of een commercieel bedrijf, vernieuwing is overal nodig om de concurrentie voor te blijven. En vernieuwing leidt tot onrust; rollen, structuur en cultuur staan op het spel. Een begeleidingskundige is op alle niveaus in een organisatie daarbij betrokken via begeleiding van individuele en collectieve leerprocessen. Via gedragen eigenaarschap van de direct betrokkenen creëert een begeleidingskundige duurzame verandering