Na het succesvol afronden van de opleiding Medewerker Volwassenenwerk kun je aan het werk in verschillende sectoren. Je kunt werkzaamheden verrichten in een asielzoekerscentrum, ziekenhuis, bejaardenhuis, opvangcentrum, welzijnsinstellingen, etc. Je kunt verschillende functies vervullen zoals activiteitenbegeleider, werkbegeleider, trajectbegeleider, etc. Als medewerker volwassenenwerk werk je met mensen die zorg nodig hebben om zelfstandig te kunnen leven. Hierbij kun je denken aan mensen met psychische problemen of mensen die problemen hebben op sociaal gebied. Ook help je mensen met gedragsproblemen. Je biedt ze ondersteuning en stimuleert ze om zelfstandig dingen op te pakken. Uiteindelijk moeten deze mensen hun eigen leven kunnen leiden zonder hulp van anderen.
Wat leer ik?
- Intensieve begeleiding
- Protocollen en werkwijzen
- Bewegingsagogiek
- Kennisniveau
- Lichamelijke beperkingen
- Cliëntbegeleiding
- Licht verstandelijke beperkingen
- Budgetteren en begroten
- Digitale veiligheid
- Communicatie en samenwerking
- Informatie- en datageletterdheid
- Schrijfvaardigheid
- Niveau van sociale vaardigheden
- Psychosociale begeleiding
- Opvoeding en ouderschap / pedagogiek
- Spreekvaardigheid
- Doelgroepen
- Ketenzorg
- Zorgaanbod
- Organiseren
- Omgang met agressie
- Tiltechnieken
- Ontwikkelingen in de zorg
- Samenwerken
- Relatienetwerken
- Sensitiviteit
- Klantpartnerschap
- Non-verbale technieken
- Communiceren
- Eigenaarschap
- Zelfstandigheidsniveau
- Praktisch handelen
- Ernstige meervoudige beperkingen
- Multidisciplinaire samenwerking
- Servicegerichtheid
- Activiteitenbegeleiding
- Agogiek
- Luistervaardigheid
- ADL (algemene dagelijkse levensverrichtingen)
- Cliënten administratie
- Integriteit
- Zorgvuldigheid
- Expertise
- Mantelzorg
- Informatie verzamelen
- Crisisopvang
- Coördineren van werkprocessen
- Veerkracht
- Verzorging
- Medische vaktaal en terminologie
- Verstandelijke beperkingen
- Gedragsproblematiek
- Cliëntgerichte conflicthantering
- Flexibiliteit
- Cliënten met psychiatrische ziektebeelden
- De sociale kaart
- Anticiperen
- Analyseren
- Verslavingszorg
- Conflicthantering in teams
- Coaching van medewerkers
- Opleidings- en trainingsaanbod
- Functionerings- en beoordelingsgesprekken
- Arbo- en risico-inventarisatie
- Loopbaan en mobiliteit
- Bedrijfsreglementen
- Kwaliteitsmanagement
- Plannen en roosteren
- Operationeel leidinggeven
- Operationele beleidsimplementatie
- Planning van werkprocessen
- Talent- en competentiemanagement
- Verpleegtechnische- en medisch technische handelingen
- Creativiteit
- Plannen en organiseren
- Gedragsproblematiek
- Patiëntveiligheid
- Ouderenpsychiatrie
- Kinder- en jeugdpsychiatrie