Leidinggeven in de publieke sector betekent navigeren door complexe besluitvorming en politieke gevoeligheden. In de training ontwikkel je een strategische leiderschapsstijl om effectief te sturen in een bestuurlijk krachtenveld. Je leert hoe je impact vergroot en mensen in beweging krijgt, ook bij weerstand of tegengestelde belangen. Door intensieve reflectie op je eigen leiderschapsstijl en casuïstiek uit de non-profitsector ontdek je wat voor jou werkt. De training combineert reflectie met praktijkgerichte oefeningen, zodat je niet alleen je strategisch inzicht aanscherpt, maar ook vaardigheden ontwikkelt. Zo werk je aan een leiderschapsstijl die zowel daadkrachtig als inspirerend is, met zichtbaar resultaat voor jezelf en organisatie. Deze training is voor leidinggevenden in de (semi)publieke sector die hun invloed willen vergroten en effectiever willen opereren in een complex bestuurlijk krachtenveld. Voorheen: Leiderschap Reflectie Ontwikkeling Deze naam van deze training was Leiderschap Reflectie Ontwikkeling. Om de naam beter te laten aansluiten bij de inhoud, heet de training nu Leiderschap en Reflectie in de Publieke Sector. De inhoud en opbouw is hetzelfde gebleven.