KIM is een beoordelingsinstrument om de mate van modelgetrouw werken van Rehabilitatie-medewerkers te beoordelen. Onderzoek heeft aangetoond (Swildens, 2012) dat daar waar modelgetrouw gewerkt wordt, cliënten vaker hun gestelde doelen halen. KIM beoordelingen zijn een hulpmiddel voor leidinggevenden bij functioneringsgesprekken. KIM maakt, bij regelmatig gebruik, heel expliciet duidelijk wat medewerkers al goed uitvoeren en wat beter kan. KIM beoordelingen zijn daarnaast een goede input voor werkbegeleiders van teams. KIM wordt ook als fidelity instrument gebruikt bij wetenschappelijk onderzoek naar de effectiviteit van de IRB.