Inleiding Als arbeidsmarktprofessional moet je over goede interviewtechnieken beschikken. Want door de juiste vragen te stellen bij intakes, kun je meer en betere plaatsingen realiseren. Je komt sneller achter de harde en zachte vaardigheden van een kandidaat, waardoor je hem of haar op de beste plek kan plaatsen. Met goede interviewtechnieken ben jij in staat om écht kwaliteit te leveren. Met blije opdrachtgevers én uitzendmedewerkers als resultaat. Het belang van goede interviewtechnieken Goede interviewtechnieken zijn belangrijk om te hebben als arbeidsmarktprofessional. Je moet snel kunnen achterhalen welke competenties iemand in huis heeft. In de intake moet je zowel de harde als de zachte vaardigheden van iemand kunnen bepalen. Zo kan je deze persoon op de plek plaatsen waar hij of zij het meest tot z'n recht komt. Hiermee lever je de kwaliteit waarmee je je onderscheidt van de concurrentie en kan je hogere tarieven onderbouwen. Voor wie? De training 'Interviewtechnieken' is geschikt voor iedere junior arbeidsmarktprofessional die vaardiger wil worden in het voeren van gesprekken met als doel: het realiseren van meer en betere plaatsingen. Het (aanvangs)