Deze tweejarige praktijkgerichte hbo-opleiding draait om mens en werk. Je leert waarom mensen werken, hoe zij te motiveren zijn, hoe hun prestaties kunnen worden verbeterd en hoe zij kunnen bijdragen aan de doelstellingen van de organisatie. Als HRM’er houd je je bezig met de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Je gaat aan de slag met thema’s als werving & selectie, functioneren, ziekteverzuim, beoordeling, beloning, ontwikkeling en ontslag van medewerkers. Je zoekt bijvoorbeeld de meest geschikte kandidaat voor een functie als ICT-specialist. Of je signaleert dat het ziekteverzuim op een bepaalde afdeling veel hoger is dan in de rest van de organisatie en je gaat hiervoor op zoek naar oplossingen.