Als HR-manager ben je een belangrijke gesprekspartner voor de directie. Dit betekent dat naast algemene HR-kennis ook inzicht van je wordt gevraagd in strategie, organisatie-inrichting en verandermanagement. De opleiding Post HBO Strategisch HRM brengt deze kennis en vaardigheden samen in een praktisch en inspirerend programma. De zeer ervaren docenten, die zelf ook werkzaam zijn in de praktijk, gaan met je aan de slag volgens de ISBW Action Learning Methode. Hierdoor is alle leerstof direct toepasbaar in je eigen werkpraktijk. Na deze opleiding bezit je de persoonlijke kwaliteiten om strategisch partner van het management te worden, met een duidelijke visie op het HR-beleid.
Wat leer ik?
- Protocollen en werkwijzen
- Eigenaarschap
- Zelfstandigheidsniveau
- Kennisniveau
- Communicatie en samenwerking
- Informatie- en datageletterdheid
- Luistervaardigheid
- Niveau van sociale vaardigheden
- Expertise
- Spreekvaardigheid
- Zorgaanbod
- Organiseren
- Cliëntgerichte conflicthantering
- Schrijfvaardigheid
- Ontwikkelingen in de zorg
- Relatienetwerken
- Projectmatig werken
- Communiceren
- Coaching van medewerkers
- Beleidsontwikkeling
- Bedrijfsreglementen
- De sociale kaart
- Talent- en competentiemanagement
- Maatschappelijke ontwikkelingen
- Analyseren
- Ontsluiten van informatie
- De cao
- Wet- en regelgeving HR
- Anticiperen
- Arbeidsrecht
- Impact
- Omgevingsbewustzijn
- Visie
- Personeelsbeleid
- Ontwikkelen van anderen