Bent u altijd op zoek naar nieuw toptalent om organisaties duurzaam te versterken? En wilt u de beste vakmensen aantrekken? Dan is dit programma voor u uitermate geschikt. U verdiept zich in de arbeidsmarkt en ontdekt nieuwe manieren om met kandidaten in contact te komen. U leert optimale matches te maken tussen de vraag naar en het aanbod van arbeid. Daarom ontwikkelt u de juiste commerciële vaardigheden waarmee u opdrachtgevers overtuigt dat u dé bemiddelaar bent die zij nodig hebben. Omdat u de juiste mensen op de juiste plek kunt plaatsen, bent u van onschatbare waarde voor elke organisatie. De volgende onderwerpen komen aan bod: Effectieve werving van nieuwe medewerkers (8 bijeenkomsten) o Het recruitmentproces o Een vacature in kaart brengen o Functie- en competentieprofiel o Definiëren en beschrijven van doelgroepen o Het wervingsplan o Recruitmentsystemen o Arbeidsmarktcommunicatie o Inzet van wervingsmedia o Social media: Twitter, LinkedIn en Facebook als effectieve wervingskanalen Selectie- en aannametechnieken (8 bijeenkomsten) o De juiste sollicitant o Heldere selectiecriteria o Online tools voor selectie o Effectieve selectie van cv’s o Ethiek, wat v ...