In de opleiding ga je in de praktijk aan de slag met verandermanagement. Je krijgt inzicht in de invloed van veranderen op organisatie-, team- en individueel niveau. Je leert onder meer een degelijk veranderplan op te zetten, waarin je de psychologische aspecten van verandering meeneemt. Daarbij maak je een effectieve planning en houd je mogelijke risico’s, maar ook de succesfactoren, in het oog. Je ontwikkelt de vaardigheden om een gestructureerd verandermodel toe te passen, waarmee je je medewerkers meekrijgt in de veranderingen. Krijg je medewerkers niet soepel mee, dan beschik je dankzij dit programma over de vaardigheden om om te gaan met weerstand en draagvlak te creëren.