Het meetbaar maken van de HR-performance van de organisatie is steeds belangrijker. Human resource accounting (HRA) is een prima hulpmiddel om de effectiviteit en efficiency van de P&O-functie in kaart te brengen. In dit praktijkgerichte en flexibele programma verdiept u zich in HRA en leert u dit uitstekend in uw eigen praktijk toepassen. De volgende onderwerpen komen aan bod: HR-performancemanagement o Het (nieuwe) beoordelen o Prestatiemaatstaven en HR-instrumenten o Waardering van HR-beleid HR-analytics o HR vanuit bedrijfseconomisch perspectief o Diagnose en sturing via ken- en stuurgetallen o De HR-scorecard o HR-managementinformatie
Wat leer ik?
- Data-analyse