Vaak vinden functionerings- en beoordelingsgesprekken jaarlijks plaats. Eerst een tussenstand in het functioneringsgesprek, daarna de eindstand in de beoordeling. Maar haal je zelf als leidinggevende ook wel iets uit de gesprekken? Krijg je bijvoorbeeld goede feedback in het functioneringsgesprek? En heb je het gevoel dat het je lukt in die gesprekken mensen duidelijke kaders te geven? De beoordelingscyclus is zoveel meer dan een formaliteit. Jekunt er je medewerkers mee inspireren en motiveren tot groei. Wat is er mooier dan volgend jaar zien dat al je medewerkers verder zijn gekomen? In deze training leer je de basis van de cyclus en hoe je eruit haalt wat erin zit! Hoe deze training werkt Deze online training is speciaal ontworpen voor maximale impact. Je leert dagelijks 10 minuten, verspreid over vijf weken. Zo blijft de inspanning per dag laag en kun je het gemakkelijker volhouden. Daarnaast helpt deze opzet je om de theorie beter te onthouden én direct toe te passen in je werk. De totale training duurt 5 uur. Zorg dat je elke dag even kort inlogt om verder te gaan met het volgende blokje!