Of je nu leidinggevende of begeleider van mensen bent; jouw doel is om ze te laten groeien in hun werk en in hun rol. Traditionele top-down aansturing is niet wat je wilt, niet wat de organisatie wil en ook niet wat jouw medewerkers willen. Eigen verantwoordelijkheid kunnen en mogen nemen is voor velen DE sleutel tot een groot gevoel van betrokkenheid en motivatie. Je wilt je mensen daarom laten werken vanuit hun eigen kracht en talent. Maar je hebt ook jouw belang als leidinggevende en moet targets halen. Soms kan dat je in een dilemma brengen, of trek je tóch weer de volledige regie naar je toe. De opleiding 'Coachend Begeleiden' helpt je om jouw coachend (bege)leiderschap verder te ontwikkelen. Je leert hoe je mensen in beweging laat komen en vergroot hun zelfsturend vermogen. Het nemen van verantwoordelijkheid, het zelfsturend resultaatgericht werken en de ontwikkeling van de medewerker staan hierbij centraal. Hij of zij haalt het beste uit zichzelf. Verder maak je in deze opleiding kennis met de verschillende facetten van coachend leidinggeven/begeleiden: ons model van coachend leidinggeven, hoe je resultaatgericht kunt coachen, wat het belang daarbij is van kundig vragen ste