Iedereen wordt wel eens ziek. In de meeste gevallen lost zich dit binnen een kleine week vanzelf op. Maar als het om een langdurige ziekte gaat, dan wordt het een ander verhaal. Hoe krijg je een medewerker dan weer (gedeeltelijk) aan het werk? Of wat als de medewerker niet meer gemotiveerd is, er een verstoorde werk-privébalans is ontstaan of een arbeidsconflict de oorzaak is van het verzuim? Hoe krijg je medewerker en organisatie weer op één lijn? Het doel voor jou als casemanager verzuim is het verzuim uiteraard zo kort mogelijk te houden. Zowel in het belang van de medewerker als van de organisatie.Doordat er de laatste jaren steeds meer partijen betrokken zijn bij een ziektemelding (denk aan de zieke medewerker, de leidinggevende, casemanager, bedrijfsarts, UWV) en een wirwar aan wet- en regelgeving, begrijp je dat het inzetten van een casemanager verzuim geen overbodige luxe is binnen een organisatie. Een goede casemanager is als een spin in het web die de regie rondom het verzuim en de re-integratie op zich neemt.Je groeit uit tot een expert op het gebied van re-integratieNa het volgen van de thuisstudie Casemanager verzuim kun je een persoonlijke visie op verzuim form...