Deze procedure is geschikt als je minimaal 2 jaar werkzaam bent en officieel wilt vastleggen op welk niveau je functioneert en over welke competenties je beschikt. Het maakt niet uit of je al eerder een diploma hebt gehaald of niet. Je wilt je competenties en werk- en denkniveau vastleggen om voor jezelf of je (toekomstige) werkgever objectief aan te tonen wat je weet en kunt. Deze BOC-procedure geeft geen recht op instroom in een formeel onderwijstraject, en levert geen vrijstellingen op bij een opleiding. Op basis van het Ervaringscertificaat krijg je door het Nationaal Kenniscentrum EVC een Competentiebewijs Arbeidsmarktroute toegekend op het competentieniveau dat je hebt behaald. Je volgt deze EVC-procedure om bij verandering van werkgever je competenties aan te kunnen tonen, om bij een eventuele reorganisatie sterker in je schoenen te staan of om je competenties aan te tonen bij een interne promotie.