In de wereld van de advocatuur is voortdurende ontwikkeling essentieel. De uitdagingen waarmee advocaten dagelijks worden geconfronteerd vragen om juridische expertise én om reflectie. In de advocatuur ligt de focus vaak op resultaat en het behalen van successen. Het proces van leren en jezelf ontwikkelen is echter net zo belangrijk. Met ingang van 1 maart 2020 is het nieuwe artikel 26 van de Advocatenwet van kracht, waarin staat dat elke advocaat moet voldoen aan de kwaliteitstoetsen door deel te nemen aan een vorm van gestructureerde feedback. Intervisie, onder leiding van een deskundige gespreksleider, is een van die vormen. Intervisie is een vorm van collegiale consultatie waarbij professionals uit dezelfde sector elkaar ondersteunen bij het reflecteren op hun werk. Ervaringen, vragen en dilemma’s worden gedeeld in een veilige omgeving. Doel is om van elkaar te leren, nieuwe inzichten op te doen en samen oplossingen te vinden voor praktijkproblemen. Een voorbeeld: je hebt in je werk steeds vaker ‘gedoe’ met cliënten die jouw advies niet direct accepteren. Dat komt vast door de toenemende mondigheid van iedereen. Of speelt er iets anders? Met intervisie ontstaat