Houd jij je in je functie bezig met verandervraagstukken en wil jij deze op een positieve en motiverende manier aanpakken? Wil je niet blijven hangen in weerstand, maar juist kijken naar wat er al goed gaat en dat als basis nemen? Appreciative Inquiry is een veranderstrategie die uitgaat van het vergroten van successen in plaats van het repareren van fouten. Tijdens de training Appreciative Inquiry ontwikkel je vaardigheden om waarderend te onderzoeken en veranderen. Met deze nieuwe vaardigheden versterk je jouw organisatie met duurzaam resultaat.