Op deze pagina
Over dit beroep
Sociaal raadslied zijn redder in nood voor mensen die door de bomen het bos niet meer zien. Wetten en regels zijn te ingewikkeld voor ze, terwijl er wel conflicten ontstaan waarop die wetten en regels van toepassing zijn. Jij bent dan de persoon om je cliënten te wijzen op hun mogelijkheden en hierin te ondersteunen.
Mensen vinden het vaak moeilijk om uit te leggen wat precies het probleem is. Je kunt dus goed luisteren en hebt geduld. Anderzijds kun je met boze of emotionele cliënten te maken krijgen, bijvoorbeeld als blijkt dat de regels niet gunstig voor hen zijn. Sta jij dan stevig in je schoenen?
Wat doet een sociaal raadsman?
De wetten en regels in onze samenleving veranderen voortdurend. Veel mensen weten daarom niet meer precies wat hun rechten en plichten zijn. Sociaal raadslieden wijzen deze mensen de weg en je probeert te voorkomen dat meningsverschillen ontaarden in een juridische strijd.
Voorbeelden van onderwerpen waarmee je je bezig houdt zijn belastingzaken, armoede, gezondheidszorg, huisvesting en sociale zekerheid. Je helpt bijvoorbeeld mensen met schulden, of die problemen hebben met het verkrijgen van hun uitkering, of die te lang op gezondheidszorg moeten wachten en willen weten wat hun rechten zijn.
Tijdens de gesprekken met de mensen die jouw hulp inroepen probeer je te achterhalen wat de kern van het probleem is. Vaak vinden er vervolggesprekken plaats waarin je adviezen, voorlichting en informatie geeft. Hierbij pas je je parate kennis van de wet- en regelgeving toe of zoek je uit hoe het in dit specifieke geval zit.
Je bent alert op het probleem achter het probleem, want vaak is er meer aan de hand of is het probleem op een ander vlak ontstaan. Je kijkt dan wie er geschikt is om bij de situatie te betrekken om te helpen.
Verder ga je aan de slag met preventie zo help je mensen een nieuw knelpunt vroegtijdig te ontdekken zodat ze tijdig aan de bel kunnen trekken. Vaak heb je ook een preventierol bij gemeenten, bijvoorbeeld door de structurele kant van knelpunten in kaart te brengen.
Je werkt zelfstandig, maar kunt wel overleggen met je collega's. Van de gesprekken die je voert, maak je verslagen en je houdt de veranderingen in de wet- en regelgeving bij.
Past het bij je?
Om het zelfstandige werk van sociaal raadslieden te kunnen uitoefenen, moet je het niet erg vinden om kennis 'te stampen'. Je kunt namelijk veel opzoeken, maar parate kennis is onmisbaar en de regels veranderen voortdurend.
Je kennis zet je in om mensen te helpen en te begeleiden bij het verkrijgen van hun rechten. Je moet dus goed kunnen luisteren om erachter te komen wat nu eigenlijk precies het probleem is. Mensen vinden het vaak moeilijk om dit uit te leggen en kunnen bovendien emotioneel of aanvallend zijn. Wat dat betreft mag je niet over je heen laten lopen en heb je een brede rug nodig.
Ook is het van belang om alert te zijn op problemen achter het probleem. Je helpt de cliënt dan door andere hulp erbij te halen, of schakelt zelf andere collega's in. De cliënt moet het vertrouwen in jou wel blijven behouden en vetrouwelijke informatie moet veilig bij jou zijn. Observeren, onderzoeken, afwegen en samenwerken is dus heel belangrijk.
Kortom, wat je nodig hebt is:
- waardebesef van feitelijke kennis
- probleemoplossend vermogen
- een geduldig luisterend oor
- zelfstandig kunnen werken
- een brede rug...
- samenwerken
- analyseren en afwegen
Gratis loopbaanadvies Sterk in je werk
Wil je meer inzicht of dit beroep bij je past? En ontdekken wat jouw sterke punten zijn? Vraag een gratis loopbaangesprek aan via www.sterkinjewerk.nl.
Welke opleiding?
Sociaal Raadslieden hebben een HBO-opleiding. Er zijn meerdere opleidingen die goed bij deze functie aansluiten, zoals:
Je loopbaan
Als sociaal raadsman heb je een HBO-opleiding gevolgd. Je kunt daarna nog verder studeren door een HBO Master Social Work of een HBO Master Recht te doen of een studie Rechten te volgen aan een universiteit. Daarmee -of met een andere universitaire opleiding- kun je leidinggevende van sociaal raadslieden worden of bijvoorbeeld de advocatuur in gaan.
Is er werk?
Steeds meer mensen doen beroep op maatschappelijk werk en sociaal raadslieden. Omdat het vaak afhangt van subsidies en overheidsfinanciering groeit het aantal banen niet zo hard als er vraag is naar hulp.
Werken aan je eigen loopbaan
Ben je op zoek naar een baan of een nieuwe functie en kun je daarbij hulp gebruiken? Bijvoorbeeld bij het oppimpen van je cv, het ontdekken van je talenten en het vinden van een beroep dat bij jou past? Ga dan naar: www.sociaalwerk-werkt.nl/ontwikkelen-voor-je-toekomst/profileer-jezelf
Gratis loopbaanadvies Sterk in je werk
Wil je weten welke loopbaanmogelijkheden er voor jou zijn in de sector zorg, welzijn en sport? Vraag dan een gratis loopbaangesprek aan via www.sterkinjewerk.nl.
Waar werk je?
Sociaal raadslieden zijn vooral werkzaam bij Bureaus Raadslieden, in een organisatie voor Sociaal Werk, in de maatschappelijke opvang en de vrouwenopvang of bij een gemeentelijke Juridisch loket. Sociaal raadslieden vind je daar waar regels en wetten een rol spelen. Veel sociaal raadslieden zitten in een wijkteam. Een woningbouwvereniging, instelling voor geestelijke gezondheidszorg of gehandicaptenzorg, verzekeringsmaatschappij, vakbond of sociale dienst zijn voorbeelden van werkplekken. Maar ook bij politie, verslavingszorg, gevangenissen, of een consumentenvoorlichtingsorganisatie kun je aan de slag.
Mogelijke instellingen
- Overheid/ bedrijven/ onderwijs
- Welzijn en maatschappelijke dienstverlening (Sociaal werk)
Bekijk hier alle werkvelden.
Werk vinden
Vind vacatures bij en informatie over instellingen in heel Nederland.
- Kijk op deze site bij werk vinden.
- Voor vacatures in zorg en welzijn klik hier
- Werk vinden op werk.nl
Op werk.nl staan vacatures van dit beroep. Dit is de site van UWV. Passende vacatures kunnen daar onder een andere beroepsnaam staan. Bekijk ze op werk.nl!
Salaris sociaal raadsman
Wat verdient een sociaal raadsman? Als beginnend sociaal raadsman kun je rekenen op een bruto salaris van minimaal zo'n €2.382,- per maand. Dit kan oplopen tot ongeveer €5.702,-.
In de cao staan ook allerlei regelingen en afspraken beschreven, bijvoorbeeld over verlof, werktijden en vergoedingen. Soms zijn er vergoedingen voor onregelmatige diensten (in de avonduren en de weekenden).
Wil je extra info?
Wat wil je nog leren? Welke competenties heb je nodig om je werk goed uit te kunnen voeren? Op competentieweb vind je onder andere beroepsprofielen, kerntaken, kernopgaven en competenties. Dit voor de branches welzijn & maatschappelijke dienstverlening, jeugdzorg, kinderopvang en gehandicaptenzorg.
FCB Dienstverlenen in Arbeidsmarktvraagstukken richt zich op de branches Welzijn, Jeugdzorg en Kinderopvang. De site biedt onder meer informatie over arbeidsomstandigheden, opleidingen en EVC (Erkennen van Verworven Competenties). Ook helpen ze jou bij het ontwikkelen van je loopbaan. Of dat nu bij je huidige werkgever is, in je huidige branche of daarbuiten. Verder vind je er het laatste nieuws over de CAO's in deze branches.
Op de site van het Sociaal Raadsliedennetwerk vind je informatie over het werk van een sociaal raadsman. Ook vind je er vacatures, publicaties en links.
Wil je later gaan werken in zorg en welzijn of ben je al aan het werk in deze sector? Wil je een nieuwe stap maken maar weet je niet hoe? Bij Sterk in je werk kun je gratis een loopbaangesprek aanvragen. Samen met een ervaren loopbaanadviseur ga je in gesprek over jouw persoonlijke situatie en word je op weg geholpen.
Baan of stageplaats nodig? Bekijk de adressen voor werk vinden.
Wist je dat...
...er tijdens de opleiding voor sociaal raadslieden met acteurs gewerkt wordt om je te trainen in de omgang met lastige cliënten en met diverse instellingen? Daar word je weerbaar van!
...veel van je cliënten naar jou doorverwezen worden door een maatschappelijk werker?
...veel sociaal raadslieden vrouwen zijn? De oude naam sociaal raadsman hoef je dus zeker niet letterlijk te nemen.
...je mensen ook wijst op regelingen waarvoor ze mogelijkerwijs in aanmerking komen? Denk aan huursubsidie, subsidie voor kinderopvang of andere regelingen.